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公司無預警倒閉！員工該如何維護自己的權益呢？
問：小莉一早到公司準備上班，但卻發現公司大門深鎖，後來才發現公司無預警倒閉！小莉該怎麼做，才可以維護自己的權益呢？✊
答：
1️⃣️ 公司無預警關廠歇業時，可推派勞工代表向工作所在地勞工行政主管機關申請勞資爭議調解。
2️⃣️ 如調解不成立或雇主避不出面處理或發生公司惡性倒閉時，可向工作所在地勞工行政主管機關申請事業單位歇業事實認定，如經主管機關歇業認定屬實，發給歇業事實證明，此時應共同推定一位代表人，向勞工保險局申請積欠工資墊償基金墊償工資、資遣費及退休金等金額。(惟勞工必須是適用勞動基準法規定受雇主僱用從事工作領取工資者，才可以申請墊償。)
3️⃣️ 同時歇業事實證明文件亦得作為申請由勞工退休準備金支付退休金及資遣費、就業保險失業給付、就業促進津貼、事業單位勞工保險及全民健康保險之退保等用途。
➡️勞資爭議調解相關資料可上
臺北市民e點通網路申辦單一窗口網站
勞動類>勞動局>勞動服務>臺北市政府勞資爭議調解案-調解委員會
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#勞資爭議
#積欠工資墊償基金
資料來源：
★ 勞動臺北
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