Q：我的早餐店的只有請5個員工，也要報請核備工作規則嗎？核備工作規則有何好處呢？
A：
僱用的勞工人數在30人以下的公司行號，雖不是強制核備工作規則之對象，但報核工作規則的好處多多喔，勞動局會依照現行法令進行工作規則條文上之審核，使勞資有所依循，且也不怕訂定錯誤而違法了，以避免發生勞資爭議。
另外，假如公司僱用勞工人數在30人以上時，就須依勞動基準法施行細則第37條規定，於30日內將工作規則報當地主管機關核備，並在經主管機關核備後，應於事業場所內公告，使勞工週知，利於勞資雙方遵行。
勞動基準法第70條：https://goo.gl/hXAd1g
勞動基準法第行細則第37條：https://goo.gl/gghfzY
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＃工作規則
＃工作規則核備
資料來源：
★ 勞動臺北
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