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Q：公司得否於工作規則中訂定懲處規定？
A：事業單位如於工作規則規定懲處事項，應先行勞資協商同意，其內容應具體明確且應符合懲戒相當原則、公平原則，不得有權利濫用。
即符合以下要點：1.懲處等級區分規定。2.事實與懲處等級配合規定。3.獎懲換算及抵銷規定。另懲罰內容應不含解僱處分。
《參考法條》：勞動基準法第70條。
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資料來源：
★ 勞動臺北
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