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Q：待命、備勤時間，可以算是工作時間嗎？🤔
A：
待命、備勤時間是否屬工作時間，以及其工作時間如何計算，判斷要件在於，須釐清該時段內「是否受雇主指揮監督」，且「得否自由利用該時間」，勞工受到雇主指揮監督，或受命等待提供勞務的待命時間，都應算是工作時間。
👉舉例來說：
遊覽車駕駛載運遊客至某景點後，遊客下車至景點遊憩2小時，該2小時若屬於駕駛能夠自行利用之期間者，得不認定為工作時間；但如果是部分遊客留在遊覽車上，或者司機仍處於隨時等待提供勞務的待命狀態，實際上並不能自由運用該段時間，那麼就應屬於工作時間。
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#勞動條件
#待命備勤
#勞工在事業場所外工作時間指導原則
資料來源：
★ 勞動臺北
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