被保險人非自願離職後至公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業給付或職業訓練生活津貼，除填具給付申請書外，並應同時填寫就業保險專戶申請書，請公立就業服務機構代為傳真至勞保局辦理即可，無須另外再到勞保局辦理申請專戶。

1. 被保險人應先向勞保局辦理申請專戶，勞保局受理申請後會出具證明文件（同意函）予被保險人，被保險人本人持該函及攜帶身分證、貼有照片的第二證件及印章，親至土地銀行各地分行或郵局申請開立就業保險專戶。（如被保險人已有郵局「救助專戶」者，免另開立就業保險專戶）
2. 被保險人開立就業保險專戶後或持有郵局「救助專戶」者，應將該專戶封面回傳勞保局，或交由公立就業服務機構登錄，勞保局將該專戶建檔後，即可將應領的給付或津貼匯入該就業保險專戶內。

就業保險專戶跟一般帳戶不同之處，係該專戶僅能提供勞保局存入就業保險各項給付之用，被保險人無法將其他款項存入該專戶內，但專戶內的存款跟一般帳戶一樣，可以自由分次提取，存款期間銀行也會一樣計算利息。

被保險人申請就業保險各項給付時，如因債務問題，擔心銀行帳戶可能遭扣押或強制執行，都可以向勞保局提出申請，經勞保局出具證明文件（同意函），即可至土地銀行各地分行或郵局申請開立就業保險專戶。

「就業保險專戶」是專供勞保局存入就業保險各項保險給付之用的帳戶，該專戶內之存款不會被扣押、供擔保或強制執行。

1. 受僱的本國籍勞工及本國人的外籍、大陸或港澳地區配偶應由雇主申報參加就業保險
   就業保險是強制性的社會保險，凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱的本國籍勞工及依法在臺工作的外籍、大陸或港澳地區配偶，應以其雇主或所屬機構為投保單位，全部參加本保險為被保險人，也就是說雇主及外籍員工(除依法在臺工作之外籍、大陸或港澳地區配偶外)不能參加就業保險。
2. 除了雇主及外籍員工之外，下列3種人也不能參加就業保險：
   a. 依照法律規定應該參加公教人員保險或是軍人保險的員工。
   b. 已經領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付的員工。
   c. 受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證的老闆所僱用的員工。

1. 被保險人如已參加勞工保險且適用就業保險，於年滿65歲後仍受僱並加保中，本局會主動自其滿65歲當日將其改列為不適用就業保險身分，投保單位不需另外申報其就業保險退保。
2. 被保險人如未參加勞工保險而只參加就業保險，則自年滿65歲當日起即不適用就業保險，
   本局將自其年滿65歲的前一日逕予退保，其保險效力至年滿65歲的前一日24時停止。

1. 投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處10倍罰鍰。
2. 投保單位將員工投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處4倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額，勞工因此所受的損失，應由投保單位賠償。
3. 投保單位未依規定負擔員工保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被保險人。

1. 就業保險可由被保險人擇一參加
   被保險人如受僱於2個以上雇主，依就業保險法第5條第3項規定，得由被保險人擇一參加就業
   保險。被保險人如欲擇一參加就業保險，請以書面向本局說明，經審核確有重複加保情形者，即
   依來函辦理，將僅向被保險人所選擇參加就業保險的單位收取就業保險費用。
2. 勞保2份工作都要保
   受僱從事2份以上工作的勞工(含兼職人員)，其受僱單位如果都是勞保強制投保單位(例如：僱用
   員工5人以上的公司行號)，則均應分別為其辦理參加勞工保險。