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🔺部分工時勞動權益知多少─休息日、例假日及加班費權益

Q：部分工時勞工有休息日、例假日嗎？也有加班費嗎？

A：

與全時勞工權益相同，部分工時勞工仍適用一例一休之規定，每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，勞雇雙方約定工資不得低於基本工資(現為時薪140元)，除另有約定外，得不另行計給例假日及休息日工資。

至於加班費部分，工讀生工作時間超過約定之時間，其工資計算依出勤情形說明如下─

1.未超過法所定正常工作時間(即每日8小時)部分：工資由勞雇雙方協商議定之，惟不得低於基本工資。

2.超過法所定正常工作時間(即每日8小時)部分：雇主應依勞動基準法第24條規定發給加班費。

👉舉例而言，時薪140元之工讀生與雇主約定當日工時6小時，惟實際出勤工作達10小時，其工資計算如下：

🔸未超過法定正常工作時間部分(即第7-8小時)：工資由勞雇雙方協商議定之，惟不得低於時薪140元。

🔹超過法定正常工作時間部分(即第9-10小時)：雇主應依勞動基準法第24條規定發給加班費，加班費=140元*1又1/3*2小時=374元。

參考法規：

1.勞動基準法第24、30、36條 https://bit.ly/2Bwzk0E

2.僱用部分時間工作勞工應行注意事項 https://bit.ly/2jj7IWf

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資料來源：

★ 勞動臺北