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Q：依勞基法規定，公司僱用多少勞工即需訂定工作規則? 其內容需要包括哪些項目?
A：當公司僱用勞工人數在30人以上者，應就勞動條件事項如工資、工時、退休，應遵守之紀律、福利措施、職業安全衛生、勞雇雙方溝通意見加強合作之方法等訂定於工作規則，並報請公司所在地之主管機關核備後公開揭示喔。
有報備工作規則等相關疑義可向本局（電話：1999轉7013、7031、7033）洽詢喔！
需訂立之事項可以詳參勞動基準法第70條：https://goo.gl/hYevi3
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＃勞動條件
＃工作規則
資料來源：
★ 勞動臺北
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