目前分類:加班、補休、出缺勤 (154)

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小華的老闆常常用Line在下班交辦工作,小華想了解算加班嗎?加班時間該怎麼認定呢?

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上班可不可以不打卡?不打卡比較好?

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即將迎來的端午連假😍

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「端午連假來臨,宅在家更安心!」

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天災、事故或突發事故出勤工資計算及事後補給休息

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6月14日端午節,雇主應依法給假並給薪

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🇹🇼 依勞動基準法第37條規定,勞動節屬於勞工應放假之國定假日,雇主應使勞工放假一日,實務上許多事業單位之出勤方式,是比照行政機關辦公日曆表出勤,而今年5月1日恰逢星期六,依勞基法施行細則第23條之1規定,勞工之內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節(即俗稱之國定假日),如逢本法第36條所定例假及休息日者,應予補假,補假期日,由勞雇雙方協商排定之,補假期日非必然為4月30日(五)或5月3日(一),可由勞雇雙方議定之。

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明天大家都跟銀行業一樣補班嗎🧐

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請問請問

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【五一勞動節,你今天有休假嗎?】

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Q:大吉平日認真工作,最近因為旺季,常常需要加班,但要申請加班費時,老闆卻跟他說公司經費有限,無法給加班費,他該怎麼辦?😖

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【歡慶五一勞動節 臺中市就業服務處帶您掌握求職趨勢】

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大家有沒有發現🧐

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❓勞動節補假怎麼補

根據勞基法規定,5月1日為勞工之 #國定假日,而今年5月1日勞動節剛好適逢週六,可能遇到勞工 #例假日 或 #休息日,補假日期由勞資雙方協商。

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請問請問

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🔹🔹當51勞動節遇上勞工休息日時,是否有補休?🔹🔹

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「5月1日勞動節,雇主應依法給假並給薪」

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