目前分類:綜合問題 (163)

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Q:小傑因為工作表現不佳,老闆雷歐力決定從此變更小傑的勞動條件,從原本的小組長降調成職員,薪水4萬5降低到3萬8,下個月領薪水時,小傑覺得很奇怪,當初談好我的薪水就是4萬5,怎麼變成3萬8呢?而且職位怎麼降低了?於是去向雷歐力討論,雷歐力表示:我是老闆,我說的算!!;請問雷歐力的認知有錯嗎??

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勞工朋友們!舊制年資可以結清嗎? 

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小編今天來聊聊有關勞工相關的請求權時效🤩

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我不幹了😤

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📢📢職災勞工權益保障 報你知📢📢

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【一週一問題】 #解答粉絲常問職場事 EP1

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【一週一問題】 #解答粉絲常問職場事 EP3

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【一週一問題】 #解答粉絲常問職場事 EP4

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勞工自請離職應於幾日前預告雇主?

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🌟【勞基法小常識】➡勞工投票日權益問答集​

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『記小過1次並罰款500元』🤔

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Q: 阿嵐在甲公司做搬運工作2年了,最近換到乙公司上班,也是做搬運工作,這樣他可以不參加乙公司幫他辦的職業安全衛生教育訓練嗎?

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🤔員工申請留職停薪到底能不能繼續參加勞保呢?

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🙋‍♂️粉絲提問:我按規定辦理離職,公司卻找理由扣我這個月的工資,可以這樣嗎?

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你遇到老闆想調動職務的狀況嗎❓讓 新北勞動雲 跟 黃靖芸律師。生活法律沙龍 告訴你該怎麼做~ 看下去就知道如何才能保障自己應有的權益囉😎

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【案例】

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#打工注意事項

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過勞、工作傷害、職業病? 該怎麼辦?😨

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