close
Q：勞資會議實施步驟為何？
A：
🔺召開頻率：
1.定期性：至少每3 個月舉辦一次。
2.臨時性：於必要時，可由主席召集，召開臨時會。
🔺出席：應有勞資雙方各過半數代表出席會議。
🔺議事範圍：報告事項、討論事項、建議事項，以及工作規則之訂定及修正等事項。
🔺決議：應有勞資雙方各過半數代表出席會議，經協商達成共識後，始作成決議；如經協商後仍無法達成共識者，則應經出席代表四分之三以上同意，始得做成決議。
🔺會議紀錄：製作會議紀錄由主席及紀錄人員分別簽署，並發給出席及列席人員。
臺北市政府勞動局已於官網設置「勞資會議專區(網址 https://goo.gl/9e6MQ7)」，提供勞資會議自主檢核表、相關表單及常見問答供事業單位參考使用喔！
#勞資會議
#勞資會議實施辦法
資料來源：
★ 勞動臺北
文章標籤
全站熱搜
留言列表
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
