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Q：如果工作規則條文有變更是否一樣要報請主管機關核備？

 

A：工作規則應依據法令、勞資協議或管理制度變更情形適時修正，修正後並依勞動基準法第70條第1項所訂之程序報請核備後並公開揭示。所以，如工作規則有修正也要於30日內報請當地主管機關核備喔！

 

違反勞動基準法第70條規定者，依照同法第79條規定，處以新臺幣2萬以上30萬元以下罰鍰。

 

勞動基準法：https://goo.gl/Pil87d

 

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＃勞動條件

＃工作規則


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資料來源：

★ 勞動臺北

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