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問：最近公司因為經營問題要資遣我，即將在月底跟我終止勞動契約。我在公司已經工作兩年，請問我有什麼可以向公司請求的嗎？
答：雇主如果要資遣勞工應按照勞工退休金條例第12條發給資遣費，如果勞工工作期間在一年以上未滿三年，應該在二十日前預告，如果沒有依規定期間預告，就應給付預告期間之工資，另外每週還要給兩日的謀職假。此外，根據新修正之勞基法，雇主還應該將勞工應休但未修完的特別休假，折發成工資。
參考法條：
勞動基準法第16條(https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0201.aspx?id=FL014930)
勞動基準法第38條(https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0201.aspx?id=FL014930)
勞工退休金條例第12條(https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0201.aspx?id=FL030634)
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資料來源：
★ 勞動臺北
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