close
Q：公司內部只要沒有發生職場暴力，就不用做相關預防措施嗎?
A：不! 相關的預防措施需要事前實施，並且留下執行紀錄，這裡所指的執行紀錄並不是只有職場暴力的情況發生時要紀錄，平時就應該針對公司場所、工作進行危害辨識及評估，針對有可能發生事情的地方先行瞭解改善，並且建構公司對暴力行為的規範及辦理相關教育訓練職場，另外當職場暴力發生時也要事先建置SOP去處理，最後再定期審視成效，這樣才算完整的執行紀錄喔！
參考資料：
1.職業安全衛生法：https://goo.gl/6Dp1GL
2.勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」：https://goo.gl/P3z2hj
📢 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】，讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊！
#職業安全衛生
#職場暴力
#職場暴力預防措施
資料來源：
★ 勞動臺北
文章標籤
全站熱搜
留言列表
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
