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【求職薪資要看清✨👀不可寫面議】

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就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示規定,職缺之經常性薪資未達4萬元雇主應公開揭示薪資範圍,違反者處以6萬元以上30萬元以下罰鍰。

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【一週一問題】 #解答粉絲常問職場事 EP2

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工作找不到方向?履歷不會寫?面試怎麼準備?🤦‍♀️ 

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畢業季來臨,各大專校院的校園徵才活動也陸續展開,你做好準備了嗎?小編傳授你5個求職必殺技:

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🤝#年後轉職我挺你 ✖ 求職眉角要注意

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寒假即將報到  打工族注意

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#徵才小學堂-#就業隱私篇

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【職缺之經常性薪資如未達4萬元,雇主應公開揭示或告知薪資範圍 】

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#職場小學堂

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求職安全 🚥 停•看•聽

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Q:小莉趁著暑假想打工賺點零用錢,面試時老闆卻要他繳交保證金,小莉心中起了疑問,打工真的需要繳交保證金嗎?

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暑期打工旺季 分享 司法院 好圖

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「咦,當初徵才廣告的工作內容不是這樣啊!」

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以往常在徵才廣告上看到「薪資面議」

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勞資要情投意合,不能用拐騙的

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【求職防騙安全術-記憶大考驗】

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