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Q:公司是否可以在工作規則中規定,勞工下班後不得兼職?
A:基於保障勞工工作權益,對於工作時間以外之兼職,公司不應有所限制,故不可訂在工作規則中。
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#工作規則
#斜槓人生
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A:基於保障勞工工作權益,對於工作時間以外之兼職,公司不應有所限制,故不可訂在工作規則中。
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