年前被公司資遣了，想到農曆年即將到來，不禁唉嘆年關難過呀！不知道可不可以申請失業給付?－人資HR兼總務經驗分享的部落格

Q：小陳年前被公司資遣了，想到農曆年即將到來，不禁唉嘆年關難過呀！不知道可不可以申請失業給付?

A：只要年滿15歲以上、65歲以下之受僱勞工，屬於非自願離職，並且於離職辦理退保當日前3年內，就業保險年資合計滿1年以上，就符合請領失業給付資格；陳先生可以到公立就業服務機構(即就業服務站)辦理求職登記，櫃檯服務員會評估陳先生的工作能力及就業意願，推介適合工作機會或安排職業訓練，當14天後未推介就業或安排職訓成功時，才能符合請領條件，勞保局才會給付陳先生的失業給付。

陳先生失業期間每月可按他離職退保前6個月平均月投保薪資60%領取失業給付，以陳先生為例，陳先生的平均月投保薪資為36,000元，他可請領失業給付為21,600元（36,000×60%）。

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就業保險法第11條及第25條：https://bit.ly/2JfhwzR

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