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Q：TOM在美國出生的非裔美籍人士，與台灣人結婚後定居在台灣，TOM想在台灣應徵英語補習班教師，但因為不是白人而被拒絕聘用，雇主說：「你雖然在美國出生，但很抱歉，家長們就是要白人，補習班要聘美國出生的白人，但你是黑人，很抱歉，謝謝你來面試」，請問TOM可以主張遭受就業歧視嗎？

A：可以。雇主僅因求職者非白人而拒絕聘僱，已違反就業服務法第5條第1項規定禁止就業(種族)歧視。

依據就業服務法第5條第1項規定(略以)：為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族...為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。雇主違反規定者，將依同法第65條規定，處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

1. ｢就業歧視」是指求職人在求職的過程，或受僱者在就業時，不能享有平等的工作機會與薪資、配置、升遷、訓練機會等就業安全保障的平等待遇。

2. ｢種族歧視」是指求職人或受僱者因種族(民族)的不同，而在招募過程或雇用上遭受不公平或差別待遇。

參考法規：

就業服務法第5條第1項及第65條 https://bit.ly/2IADM3x

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#就業服務法

#種族歧視
 

資料來源：

★ 勞動臺北