人資HR兼總務經驗分享的部落格

歷史上的今天

• 2021: 疫情停課期間，家長可以申請防疫照顧假​ 符合以下條件雇主應予以准假​
• 2021: 公司因疫情停業 工資怎麼算？讓小勞男孩來告訴您吧！
• 2021: 勞保局ｅ化服務系統投保單位申報及查詢作業平台，提供網路申辦單位查詢下載被保險人年度已繳保險費自負額資料。
• 2021: 勞你是職業婦女嗎？提醒妳生產後，別忽略兩大生育權益喔！​
• 2021: 勞保達人小葵告訴你要如何取得勞保保費的個人繳費證明
• 2021: 你身邊有產後復職，家庭工作兩頭燒的媽咪嗎？​ 你身邊有剛生產完，心情低落的媽咪嗎？​
• 2021: 老闆說從我薪水內扣除雇主應負擔6%的勞工退休金，這樣合理嗎?
• 2019: 在報紙上正好看到「航空公司徵才」廣告字樣，面試小姐很熱心地跟她說，他們跟國內多家航空公司都有簽約，只要多益900分以上，就可以免試進簽約的航空公司上班，如果分數不到也沒關係，他們有訓練課程，包準她考到900分，要她先繳費上英語課，公司的作法合法嗎？
• 2019: 面試的時候，卻一直被問｢有沒有男友？有結婚嗎？何時打算生小孩？有沒有借貸等讓覺得很難回答的問題，覺得很尷尬且很不舒服，不想回答，可以嗎？
• 2019: 徵大客車司機，但卻要求要提供良民證，覺得很奇怪，開大客車為什要要良民證？公司這樣合法嗎？
• 2019: 面試人員問身高、體重、三圍、罩杯等個人隱私資料，與從工作無正當關聯性，可以不回答?
• 2019: 工履歷表中，要求求職人一定要填寫「出生年月日、家庭狀況、扶養人數、是否需要負擔家庭經濟」等資料，未填寫，但面試人員看到卻說，這些資料是公司制式規定要蒐集的資訊，再次詢問相關資料，可以不回答嗎？公司面試人員的行為合法嗎？
• 2019: 面試當天報到後，進行心理測驗及智力測驗，並告知測驗結果只是參考用途，不直接影響面試過程，不用擔心，可以不施測嗎？公司面試人員的行為合法嗎？
• 2019: 事業單位的同一工作場所依事業之分類及勞工人數的不同，需辦理不同頻率的醫護人員臨場健康服務
• 2019: 在職勞工定期健康檢查的費用，由誰支付？可不可以由職工福利金動支？
• 2019: 公司聘請工讀生，可以不用實施一般體格檢查嗎？
• 2019: 醫院將我的健檢報告提供給雇主，是否需雙方書面同意？
• 2019: 延長工時需經勞資會議同意，當公司勞工人數只有3位，如何選出會議代表?
• 2019: 事業單位如何執行預防職場暴力相關措施？
• 2019: 在甲公司做搬運工作2年了，最近換到乙公司上班，也是做搬運工作，這樣他可以不參加乙公司幫他辦的職業安全衛生教育訓練嗎?
• 2019: 事業單位勞動法加強班-勞基法篇(工作規則❓、休息時間❓、終止契約預告期❓、資遣費發放❓)
• 2019: 工會財務是否要公開揭示？
• 2019: 工會選舉得否以電子投票方式辦理？
• 2019: 原本從職工薪津扣撥的福利金可否由公司代為提繳呢？
• 2019: 不到100人的企業，也可以提出托兒經費和哺(集)乳室經費補助申請嗎？
• 2019: 雇主要如何設置符合規定的哺(集)乳室？需要有哪些設備？
• 2019: 開完勞資會議後，會議紀錄該如何處理呢？
• 2019: 公司開勞資會議時，由誰擔任主席呢？
• 2019: 老闆說我是責任制(勞基法第84條之1)，我適用嗎?
• 2019: 你的公司需要設置急救人員嗎？
• 2019: 雇主要求我去做在職一般健康檢查，請問健康檢查費用應自行負擔，還是由公司出呢？
• 2019: 已在診所做過健康檢查，可以不用再去勞工在職健檢?
• 2019: 公司不到100人不用訂定預防職場暴力相關計劃，只要沒有發生職場暴力，就不用做相關預防措施嗎？
• 2019: 勞動場所發生職災多久時間內要通報勞動檢查機構？
• 2019: 在便利商店擔任大夜班人員，因懷孕後不能再值大夜班，但店裡又無日班職缺可提供調職，所以被老闆資遣，老闆的做法是否符合法令規定？
• 2019: 某餐廳正在招募廚師，便投遞履歷並獲錄取，但在到職第一天，卻被雇主告知：「身為女性，不能擔任廚師。」，請問餐廳此舉是否違法？
• 2019: 在美國出生的非裔美籍人士，與台灣人結婚後定居在台灣，想在台灣應徵英語補習班教師，但因為不是白人而被拒絕聘用，請問可以主張遭受就業歧視嗎？
• 2019: 小吃店張貼在店門口的徵才廣告，寫著「限滿18歲、顏值高、身材好」的服務生，這樣的徵才條件是否涉及就業歧視？
• 2019: 下班時間參加同志彩虹遊行，公司認為有同志身份，會影響辦公室的工作氣氛，故以工作績效未達標準，予以資遣，要如何保障自己的權益?
• 2019: 小賈想提升工作效率，便主動提出在公司使用輪椅輔助的需求，但雇主卻以工作場所不方便輪椅移動，遂以小賈無法勝任工作而資遣他，請問小賈可以主張遭受就業(身心障礙)歧視嗎？
• 2019: 打算招募美語教師，但老闆認為出生在美國的人，口說能力才夠好，因此在招募網站徵求「在美國出生的美語教師」。請問這樣是否違法？
• 2019: 於服飾專賣店，擔任專櫃人員，到職後發現公司人事規章訂有結婚離職條款，請問公司的規定是否已違法？
• 2019: 懷孕了，公司認為產假期間無人可代理，所以於生產前將其資遣。請問可否主張公司對懷孕歧視?
• 2019: 投票日那天是我的上班日，雖然我沒有投票權，是不是也能放一天假？
• 2019: 老闆說我的工作時間是18:00~23:00，不影響投票日當天去投票，所以投票日我不能放假、出勤也沒有加倍工資，這樣對嗎?
• 2019: 老闆說投票日當天投完票，還是要回來上班，這樣合法嗎?
• 2019: 投票日那天剛好是我的排休日，老闆是不是要補我一天假?
• 2019: 勞工的例假及休息日，一定是在星期六、星期日嗎?
• 2019: 例假出勤工作之要件？
• 2019: 國定假日遇例假或休息日是否要補假？
• 2019: 雇主將教育訓練安排在我的休假日，還說不來就是曠職，這樣合法嗎?
• 2019: 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的適用？
• 2019: 勞資爭議怎麼辦？「勞動即時通」線上申請很輕鬆！
• 2019: 台北工會在那裡？勞動即時通~「工會地圖」告訴你！
• 2019: 年終公司辦尾牙，參加尾牙算不算加班呢？
• 2019: 年前被公司資遣了，想到農曆年即將到來，不禁唉嘆年關難過呀！不知道可不可以申請失業給付?
• 2019: 勞資會議實施辦法所訂至少每3個月召開1次勞資會議，每3個月要怎麼計算？
• 2019: 工會要跟雇主簽訂優於勞基法之團體協約，需履行那些法定程序？
• 2019: 公司辦理年度尾牙費用是否可由職工福利金支出？
• 2019: 年末盤點發現虧損，雇主是否可直接從工資扣款以作為盤虧之費用呢？
• 2019: 任建教合作生，領班說因為還是學生，所以5月1日勞動節不能放假，這樣對嗎？
• 2019: 我剛進公司不到半年，是否具有勞資會議勞方代表的選舉及被選舉的資格?
• 2019: 詢問職缺薪資，雇主說招募或雇用員工經常薪資有4萬元以上，不用公開告知。什麼是經常性薪資，加班費算不算？