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Q：事業單位如何執行預防職場暴力相關措施？

 

A：依據法令，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取相關預防措施做成紀錄。

 

✊執行預防措施譬如平時就應該針對公司場所、工作進行危害辨識及評估，針對有可能發生事情的地方先行瞭解改善，並且建構公司對暴力行為的規範及辦理相關教育訓練職場，暴力發生時也要事先建置SOP去處理，最後再定期審視成效喔！

 

另外，事業單位達100人以上，應依勞工執行職務之風險特性，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫並且執行。

 

參考資料：

1.職業安全衛生法第6條第2項：https://bit.ly/2P5hfho

2. 職業安全衛生設施規則第 324-3 條：https://bit.ly/2BNUbSp

3.勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」：https://bit.ly/2k7Pozs

 

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資料來源：

★ 勞動臺北

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