close

Q: 阿嵐在甲公司做搬運工作2年了，最近換到乙公司上班，也是做搬運工作，這樣他可以不參加乙公司幫他辦的職業安全衛生教育訓練嗎?

 

A: 不可以，阿嵐作為乙公司的新進員工，雖然已有豐富的經驗，但剛進入一個陌生工作環境仍有需注意的職場危險告知事項，因此仍要參加教育訓練。

 

👩‍🏫而依照職業安全衛生法規定，公司應對勞工辦理工作與預防災變必要的安全衛生教育訓練，並且勞工有接受之義務。另外，一般安全衛生教育訓練的項目有作業安全衛生有關法規概要、標準作業程序、緊急事故應變處理等項目，時數至少3小時。

 

👍提醒事業單位，讓新進員工確實了解自身工作職業安全衛生之觀念及知識，有助於減少職業災害或職業疾病發生的機率喔。

 

參考連結：

1.職業安全衛生法第32條：https://goo.gl/Nr1Vnv

2.職業安全衛生教育訓練規則第16條：https://goo.gl/HpuZoh

 

📢 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】，讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊！

#一般安全衛生教育訓練

#職業安全衛生

#職業災害預防

40158340_1089455877887315_6149611148816678912_n.jpg

 

資料來源：

★ 勞動臺北

arrow
arrow
    文章標籤
    教育訓練 職業安全 職業安全衛生教育訓練 安全衛生
    全站熱搜

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄