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Q：公司不到100人不用訂定預防職場暴力相關計劃，只要沒有發生職場暴力，就不用做相關預防措施嗎？

 

A：不！還是要有預防措施並且紀錄保存三年！　

執行紀錄並不是只有事情發生時要紀錄，平時就應該針對公司場所、工作進行危害辨識及評估，針對有可能發生事情的地方先行瞭解改善，並且建構公司對暴力行為的規範及辦理相關教育訓練，職場暴力發生時也要事先建置SOP去處理，最後再定期審視成效才算完整的執行紀錄喔！

 

參考資料：

1.職業安全衛生法：http://bit.ly/2PiRwpp

2.職業安全衛生設施規則：http://bit.ly/2SoY6cH

3.勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」：https://goo.gl/P3z2hj

4.勞工別太累-職場霸凌：https://bit.ly/2CQVj6V

 

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#職業安全衛生　

#職場暴力


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資料來源：

★ 勞動臺北

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