close

Q: 雇主將教育訓練安排在我的休假日，還說不來就是曠職，這樣合法嗎?

 

A: 休息日、例假、國定假日及勞動節，皆為勞工法定權利，若事業單位於休假日辦理勞工教育相關訓練，當然不能強制勞工參加，如勞工因故未能出席受訓，亦不可以曠工論處。

 

參考資料:

行政院勞工委員會80年10月28日台勞動2字第27905 號函(https://bit.ly/2PS2qTw)

 

📢 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】，讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊！

#勞動條件

#教育訓練


46146893_1135151423317760_5601802535661731840_n.jpg
 

資料來源：

★ 勞動臺北

arrow
arrow
    文章標籤
    教育訓練 教育訓練 假日 休假日
    全站熱搜

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄