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Q: 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的適用？

 

A: 凡適用勞動基準法之事業單位，其僱用之勞工（包括工讀生、部分時間工作者等）均受該法保障。部分工時勞工與全時勞工權益相同，每7日中應有2日之休息，其中1日為例假、1日為休息日。如部分工時勞工於法定休息日出勤工作，即使當週正常工作時間未達40小時，仍應依休息日出勤工資加給標準計給工資。

 

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資料來源：

★ 勞動臺北

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