close

Q：勞工遭遇職災或罹患職業病死亡，雇主應予的補償？

 

A：勞動基準法第59條第4款明定，勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡，雇主應給與5個月平均工資的喪葬費，並且應一次給與40個月平均工資的死亡補償。如雇主為勞工投保勞工保險，保險補助的部分，雇主可以抵充。

 

另外，勞工家屬亦可依職業災害勞工保護法規定，向勞動部職業安全衛生署申請補助。

　　

參考連結：

1. 職業安全衛生署參考網站：https://goo.gl/Az8Ua3

2.勞動基準法第59條第4款：https://goo.gl/jD4YmM

#職業安全衛生

#職業災害

#勞動基準法



28279983_951864021646502_3477657208677937958_n.jpg

資料來源：

★ 勞動臺北

arrow
arrow
    文章標籤
    職災 勞工 職災 罹患職業病 職業病 職業病死亡 職業病 死亡 職災 死亡 職災死亡
    全站熱搜

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄