🔺部分工時勞動權益知多少─特別休假權利及工作年資計算

 

Q：打工算時薪的工讀生有特別休假嗎？也有算工作年資嗎？

 

A：

工讀生仍享有特別休假權益，得參考下列方式計給之：工讀生全年正常工作時間／2088小時(全時勞工全年正常工作時間為52週*40小時+8小時)*勞動基準法第38條所定特別休假日數計給。

 

勞工工作年資自受僱日起算，所以工讀生打工期間仍有工作年資之累計，若之後轉換為全時勞工，工作年資仍應予以合併計算；亦即，部分工時勞工轉換為全時勞工，或全時勞工轉換為部分工時勞工，其工作年資一樣都應合併計算。

 

此外，勞動基準法並無試用期之規範，即使勞雇雙方約定有試用期間，該期間一樣須計入工作年資計算。

 

參考法規：

1.勞動基準法第38條 https://bit.ly/2Bwzk0E

2.勞動基準法施行細則第5條 https://bit.ly/29fnOON

3.僱用部分時間工作勞工應行注意事項 https://bit.ly/2jj7IWf

 

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資料來源：

★ 勞動臺北

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