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Q：工作規則與公司內部的員工手冊或管理規則（辦法）等有何不同？

 

A：工作規則乃是法律要求雇主就勞動條件及重要事項等予以具體明確規定之規範，使雙方均瞭解彼此權利義務，並須報主管機關核備，以能對其內容予以監督及輔導；員工手冊或是管理規則（辦法）乃雇主基於經營管理之權限，對於事業單位內部員工管理事項所做之規範，故兩者有所不同喔。

 

勞動基準法：https://goo.gl/k8qc2K

 

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＃勞動條件

＃工作規則


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資料來源：

★ 勞動臺北

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