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2021-06-27 勞資會議名冊給主管機關備查，除了用紙本，還可以在線上備查喔！ (5) (0)
2021-06-27 雇主給付其員工防疫隔離假🏘或依中央流行疫情指揮中心指揮官所為應變處置指示而得請假(防疫照顧假)🏠等期間之薪資💰 (1) (0)
2021-06-27 勞資爭議如果針對同一事件再次申請調解，除非有新事實、新事證，或調解成立但聲請強制執行遭法院裁定駁回等情事，主管機關得不予受理喔！ (8) (0)
2021-06-27 齊心防疫 💪高雄市府挺你💪 勞工局紓困方案協助您度過難關 (0) (0)
2021-06-27 「大專院校應屆畢業生就業關懷」啟動囉！📣 (2) (0)
2021-06-26 紓困延長📢📢📢​​受疫情影響勞工減班休息補助措施​ (3) (0)
2021-06-26 遇到端午連休3天國定假日、連假上班、加班薪資怎麼算？ (25) (0)
2021-06-26 高雄市勞資爭議調解申請可採郵寄方式寄出申請書，亦可於高雄市政府勞工局網站線上申請 (565) (0)
2021-06-26 #110年度第2期哺集乳室與托兒設施措施經費補助 來了！ (2) (0)
2021-06-26 Q：什麼是「職安卡」❓ 如何取得❓ (1377) (0)
2021-06-26 🔸🔸工讀生可不可以請生理假？🔸🔸生理期，因身體不適想向公司請假，主管卻說她是部分工時人員，因此沒生理假，這樣是對的嗎？ (57) (0)
2021-06-26 🖋Q：我想參加職業工會，但不知適合加入哪一個，應該如何查詢？ (46) (0)
2021-06-26 受到疫情影響收入，不確定自己適用哪個紓困方案？ (1) (0)
2021-06-25 💰Q：公司想申請托兒經費和哺(集)乳室經費補助，申請期間為何？ (3) (0)
2021-06-25 Q：小蔡在水電行工作，常需幫客戶檢修🛠燈具，需要注意哪些事項？ (14) (0)
2021-06-25 🤔Q：工作規則中所訂定的產假規定，雇主都一定要給付薪資嗎？ (22) (0)
2021-06-25 🤔Q：公司具有舊制勞退的勞工愈來愈少，新制勞工是否也能選舉或擔任舊制專戶監督委員會的勞工代表呢？ (7) (0)
2021-06-25 💁Q：企業工會理、監事，同時還擔任勞資會議勞方代表，出席勞資會議是否應該給予公假？ (20) (0)
2021-06-25 勞工紓困貸款最高10萬元，開始受理申請！ (0) (0)
2021-06-25 🙋‍♂️🙋‍♀️最近要申請「孩童家庭防疫補貼」才發現健保卡不在身邊，或者是健保卡卡號模糊看不清楚，還有哪裡能看的到 #健保卡卡號 呢? (1738) (0)
2021-06-25 為避免移動風險，75歲以上長者 #不限居住地或戶籍地 均可以就近接種COVID-19疫苗！ (1) (0)
2021-06-25 有關近期民眾詢問COVID-19疫苗相關問題說明❓ 為何我國疫苗接種率低於世界多國？為何國產疫苗價格高於國際四大疫苗？國產疫苗未完成二期測試即簽約？國產疫苗保護力？ (2) (0)
2021-06-25 🔔修正雇主聘僱移工防疫指引，明定雇主應落實防疫措施 (0) (0)
2021-06-25 🔔指揮中心說明274萬劑莫德納(Moderna) COVID-19疫苗之分配規劃、第一批次分配原則與接種對象 (0) (0)
2021-06-25 🔔民眾使用COVID-19家用快篩試劑流程與注意事項 (0) (0)
2021-06-25 公費COVID-19疫苗各類對象陸續開打中！ (0) (0)
2021-06-24 受僱員工未達100人以上之雇主，辦理托兒設施或措施，可否申請補助呢？ (2) (0)
2021-06-24 冷氣安裝施工作業，應注意哪些事項❓ (122) (0)
2021-06-24 在美國順利生產了，請問在臺灣工作的先生可否向公司申請陪產假？ (23) (0)
2021-06-24 撫育大寶申請育嬰留職停薪，在育嬰留職停薪期滿前15天順利生了二寶，可以向公司申請產假嗎？ (129) (0)
2021-06-24 生了寶寶，配偶向公司申請陪產假，但公司卻要求用事假申請並扣薪，是對的嗎？ (4) (0)
2021-06-23 Q：性別歧視的言論算不算性騷擾？ (52) (0)
2021-06-23 在公司被同事毛手毛腳，向主管反應遭性騷擾，但卻未能得到公司協助，還說要正式提出申訴後，公司才能處理，這樣對嗎？ (37) (0)
2021-06-23 被同事性騷擾，雇主不僅沒有處理，也沒有提供任何協助，最後造成有損害，雇主是否要賠償? (30) (0)
2021-06-23 配偶還在就學中，目前未就業，他們有一個3歲以下的寶寶，請問可以申請育嬰留職停薪嗎？ (7) (0)
2021-06-23 #勞北觀點【兩性「同工不同酬」】淺談薪資上差別待遇之救濟 (87) (0)
2021-06-22 公司附近就有醫院了，員工生病就醫已經很方便，還需要僱用或特約醫師、護理人員辦理臨場健康服務嗎？ (5) (0)
2021-06-22 💥粉絲提問，公司因一ˋ停業，工資怎麼算？ (1) (0)
2021-06-22 失聯移工就醫諮詢專線 (1) (0)
2021-06-22 中和某科技公司下令，若有員工染疫會進行懲處，甚至直接砍年終獎金😡😡，可能違反基法 #工資未全額給付 規定，依法可裁處2至100萬罰鍰 更多看新聞稿 (0) (0)
2021-06-22 #新北市「#助扶方案」紓困計畫，助生活、扶產業，陪伴大家度過難關！ (0) (0)
2021-06-21 🔥遇到隔離治療、照顧停課子女.. 勞工可請什麼假？雇主應給薪嗎？相關薪假權益 告訴您～ (2) (0)
2021-06-21 太太於國外生產，雖然未與太太一同前往，是否能可申請陪產假? (0) (0)
2021-06-21 【勞資會議有性別保障的規定嗎?】 (15) (0)
2021-06-21 【身心障礙者定額進用】 (10) (0)
2021-06-21 勞工朋友們！舊制年資可以結清嗎? (42) (0)
2021-06-21 實名制口罩第36輪取貨/第37輪超商續購開始🙋‍♀️🙋 (0) (0)
2021-06-20 移工可以轉到另一間機構嗎? (1) (0)
2021-06-20 天災、事故或突發事故出勤工資計算及事後補給休息 (7) (0)
2021-06-20 【勞動部函文，基於配合防疫在職教育訓練得於110年12月31日前辦理完成即符合規定！】 (2) (0)
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