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Q：小君被同事性騷擾，雇主不僅沒有處理，也沒有提供任何協助，最後造成小君受有損害，雇主是否要賠償?
A：要哦，如果雇主對於職場性騷擾事件未進行立即有效糾正及補救措施，除會被裁罰10萬至50萬罰鍰，尚須負民事相關賠償。
參考法規：
性別工作平等法第27條及28條
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#性別工作平等法
#損害賠償
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