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🤔Q：工作規則中所訂定的產假規定，雇主都一定要給付薪資嗎？
🕵A：不一定喔，勞動基準法第50條明定，勞工請8週及4週產假期間，受僱工作在6個月以上者，工資照給，受僱工作未滿6個月者，減半發給💸
🔎另妊娠期間流產之薪資給付標準，因勞動基準法及性別工作平等法均未明定，可於訂定工作規則時明定，該妊娠期間流產一星期及五日產假的薪資如何給付，以求明確。
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