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Q：大華的配偶小萱還在就學中，目前未就業，他們有一個3歲以下的寶寶，請問大華可以申請育嬰留職停薪嗎？
A：育嬰留職停薪之規定，係考量多數父母仍親自養育幼兒，為保障父母之工作權益，使其得以同時兼顧工作與照顧家庭。又依性別工作平等法第22條規定，受僱者之配偶未就業者，不適用第16條及20條之規定，因此，小萱若仍在就學階段，大華不可以申請育嬰留職停薪喔！
參考法規：
性別工作平等法第16條、第22條
行政院勞工委員會（現為勞動部）102年12月13日勞動3字第 1020086476號函
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#性別工作平等法
#育嬰留職停薪
#配偶就學
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