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😡大敵在前槍口對內 資方勿濫用懲戒權
#跟員工說確診要懲處 #砍年終
近2日媒體報導，中和某科技公司下令，若有員工染疫會進行懲處，甚至直接砍年終獎金😡😡
↙️下面大家請筆記↙️
確診與否，不是員工個人可以控制的，不該作為懲戒事由，公司的說法有濫用懲戒權的疑慮
年終獎金發不發，也不是看你確不確診，而是看公司年度盈餘、是否有事前約定
實務上，有些年終獎金因具有制度經常性，本質仍屬工資，任意「砍年終」，可能違反基法 #工資未全額給付 規定，依法可裁處2至100萬罰鍰
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#新北勞動檢查處 #勞資關係科
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