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目前分類：薪資、獎金相關問題 (200)

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2020-02-12 😯春節出勤怎算錢？先釐清是工作日、休息日、例假日，還是國定假日，再依分別依狀況一、二計算(其他族繁不及備載….) (19) (0)
2020-02-12 辛苦工作努力一年，為的就是撐到領年終獎金的時刻，沒想到隔壁老王🙋‍♂居然說年終獎金有的可以不用發？！😱😱😱 (45) (0)
2020-02-06 ⬇選舉罷免投票日出勤的工資及工時規定在這裡 (60) (0)
2020-02-06 ​ 勞動局表示若勞工係因職業上之原因而感染武漢肺炎(如擔任第一線之醫療人員)，應視為職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定予以相關補償。另若勞工因非職業上原因而感染武漢肺炎，有隔離之需求者，應按下列方式處理 (69) (0)
2019-12-02 請注意！109年起基本工資調升囉！109年1月1日起，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元，依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資，主要目的在保障勞工基本生活並維持其購買能力；對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。 (193) (0)
2019-11-05 2020/1/1開始，基本工資月薪調漲為23,800元，打工族的時薪也從150元調漲為158元。我國基本工資，已經連續4年UP UP！ (1417) (0)
2019-11-01 特別休假到年度終結或離職時沒休完日數工資如何計算？ (23) (0)
2019-10-24 您知道遲到薪資怎麼算嗎？ (1308) (0)
2019-10-22 是時薪制部分工時勞工，老闆說：「國慶日人手不夠，妳來12小時，我給妳2000元。」這樣的工資夠嗎？ (109) (0)
2019-10-21 在服飾店工作，約定每天正常工作時間是8小時，月薪27,000元，10月10日(國慶日)上班4小時，老闆這天加給小芳450元工資夠嗎？ (253) (0)
2019-10-21 每天正常工作時間是8小時，月薪資3萬元，在國慶日上班12個小時，老闆該怎麼算這一天加給的工資呢？ (354) (0)
2019-10-21 時薪160元的部分工時勞工，國慶日出勤6小時，這一天老闆給960元的工資足夠嗎？ (127) (0)
2019-09-27 雇主每月發薪時，要記得應依規定將每月為勞工所提繳【新制退休金金額】，於“勞工薪資單中註明”或以“其他書面或電子資料傳輸方式”通知勞工喔！ (21) (0)
2019-09-27 哪樣的薪資單才是合法的呢？ (2888) (0)
2019-09-02 工作一年表現良好，老闆決定下個月幫加薪🎉 (12) (0)
2019-09-02 預計將於109年1月1日起，每月基本工資由23,100元，調整至23,800元，調幅3.03%，每小時基本工資則由150元，調整為158元，調幅5.33%。 (5) (0)
2019-09-02 最新消息~103~107年畢業大專生最新就業狀況及薪資行情出爐囉！ (13) (0)
2019-08-30 找工作，發現徵才資訊很多寫薪資面議，這樣可以嗎？ (126) (0)
2019-08-01 老闆說工作不到1個月所以不發給薪水，但這樣不發放薪資合理嗎？ (19) (0)
2019-07-31 雇主不能以「回捐」、「捐款」名義，任意扣發勞工工資❗ (280) (0)
2019-07-31 公司規定加班只能換補休，還說今年結束後，補休就沒有了，這樣是對的嗎？ (67) (0)
2019-07-31 休息日的加班費如何計算？ (46) (0)
2019-07-15 【擺脫窮忙！加班補休大解析】是否曾為加班、補休的問題頭痛呢？ (4) (0)
2019-07-15 員工休息日出勤，加班費怎麼給？ (55) (0)
2019-06-16 公司跟我商量，要幫我調高薪水，但加薪以後就不再適用勞基法了，改跟公司約定另外一套的管理制度，工作時間不再受勞基法的限制，這樣可以嗎？ (335) (0)
2019-06-16 薪水的組成有底薪、職務加給、伙食津貼等等，在算加班費的時候，有哪些要算進去呢？ (7211) (0)
2019-06-15 公司要跟我協商放「無薪假」，這期間是否就沒有任何薪資收入？ (209) (0)
2019-06-15 打工算時薪的工讀生，國定假日工資怎麼計算？ (39413) (0)
2019-06-15 部分工時勞工有休息日、例假日嗎？也有加班費嗎？ (5090) (0)
2019-06-14 公司規定遲到超過20分鐘要扣200元，在四月有遲到2天，分別是21分鐘和40分鐘，被扣了400元，月薪才22,000元，雖然遲到不應該，但這樣扣薪合理嗎？ (453) (0)
2019-06-14 上個月離職後沒多久接到公司來電告知，因為有些業務沒有交接清楚，要求須返回處理否則不發最後一個月薪水，但認為當時已經依公司流程辦妥離職手續才走，公司這樣的作法是否合理？ (448) (0)
2019-06-14 在百貨公司化妝品專櫃擔任櫃姐，上個月離職，今天接到公司電話通知，當時離職貨品點交有盤損(盤點貨品有部分商品不見)，所以要從薪水扣錢賠償。公司可以因為盤損扣員工薪水嗎？如果真的扣了可以怎麼處理？ (464) (0)
2019-06-14 到一家科技公司任職報到，主管告知因為業務量大，時常需要加班，但公司規定加班沒有加班費，只能用補休的方式處理，這樣合法嗎？ (227) (0)
2019-06-14 每個月薪水25,000元，包括底薪22,000元、全勤2,000元與伙食津貼1,000元。近期業務量增加，老闆商量每天加班1小時會給加班費，但只以底薪計算，這樣合法嗎？ (6893) (0)
2019-06-14 每次發薪水老闆都只會給一張寫著一筆金額的薪資條，但每個月金額都不太一樣，完全無法知道自己的薪水項目、金額是否正確，請問老闆的做法合法嗎？ (675) (0)
2019-06-13 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的適用？ (27) (0)
2019-06-13 年末盤點發現虧損，雇主是否可直接從工資扣款以作為盤虧之費用呢？ (119) (0)
2019-06-13 詢問職缺薪資，雇主說招募或雇用員工經常薪資有4萬元以上，不用公開告知。什麼是經常性薪資，加班費算不算？ (477) (0)
2019-06-12 公司的發薪日為每月5日，但2月份遇到過年該怎麼辦？ (3930) (0)
2019-06-12 上周六(2月23日)已先補行上班，3月1日(星期五)原本調整彈性休假，公司因業務需要卻要出勤，那麼3月1日出勤該如何計薪呢？ (2176) (0)
2019-06-11 難得的假日居然叫我出差！這樣的話薪水怎麼算呢？ (1321) (0)
2019-06-11 勞工病假有幾天？如何計薪？ (5683) (0)
2019-06-11 員工只要當月有加班，無論加班幾小時，都是會給定額加班津貼2,000元，所以不會另外給付加班費，請問公司有沒有違法？ (895) (0)
2019-06-10 五ㄧ勞動節，勞工如出勤，工資該如何計算？ (271) (0)
2019-06-09 公司加班費給不足，該怎麼辦？ (223) (0)
2019-06-08 加班權益你清楚嗎? 加班費 or 補休 (5) (0)
2019-06-08 國定假日出勤，工資怎麼算? (134) (0)
2019-06-08 一次搞懂年終vs績效獎金 (2057) (0)
2019-06-08 加班費怎麼算？ (102) (0)
2019-06-07 公司發放薪水時，要給薪資明細嗎? (658) (0)
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