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Q：小芳在服飾店工作，約定每天正常工作時間是8小時，月薪27,000元，10月10日(國慶日)上班4小時，老闆這天加給小芳450元工資夠嗎？
A：勞工在國定假日上班工資應加倍發給，且未滿8小時仍應加發一日工資。以小芳的案例來說，一個月薪資27,000元，1日的工資應為900元(=27,000元/30日)，雖然小芳在國慶日上班未滿8小時，老闆仍應加給1日900元之工資，只加給出勤4小時的工資450元是不夠的。勞工朋友如果因此有權益受損，可向工作所在地主管機關申請勞資爭議調解，維護個人權益喔！
參考法規：勞動基準法第39條 https://bit.ly/2kKPAc0
行政解釋：勞動部87年9月14日台勞動二字第039675號函 https://bit.ly/2lO5Rx9
臺北市政府勞動局勞資爭議調解申請：https://bit.ly/2lO7oDp
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#勞動條件
#勞動基準法
#國定假日
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