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Q：勞工病假有幾天？如何計薪？
A：勞工依法有請普通傷病假之權利，得視需求情形提出申請，不管任職多久，每一年度享有30日半薪病假之權利，並且請假期間以「工作日」計算，亦即，不計入例假、休息日及休假；至於勞工如因傷病有「住院」治療或休養之需求，其請病假日數2年內合計不得超過1年。此外，未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年。
若同一年度勞工已請畢30日半薪病假後，再一次請超過30日病假，則自該第31日起，其請假期間「依曆」計算，亦即，如遇例假、休假日或休息日，則全數納入無薪病假期間，可無須給薪。
參考法規：
勞工請假規則第4條 https://bit.ly/2VPjFVj
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#勞動條件
#普通傷病假
資料來源：
★ 勞動臺北
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