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Q：小敏的公司告訴他說，員工只要當月有加班，無論加班幾小時，都是會給定額加班津貼2,000元，所以不會另外給付加班費，請問小敏的公司有沒有違法？
A：勞動基準法為規定勞動條件最低標準，加班費應依加班日 (平日、休息日、國定假日…)及其倍數覈實發給，若當月加班費實際核算後高於2,000元，而雇主仍僅給付2,000元加班津貼，雇主即已違反勞動基準法。
🌼有關加班費怎麼算，歡迎點選108年4月25日的「勞工別太累」https://bit.ly/2GHeqS4
相關法規連結：
勞動基準法第24條、39條及40條： https://ppt.cc/fAazcx
勞動部76年10月16日台勞動字第3928號令： https://ppt.cc/fhYY3x
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#勞動條件
#加班費
資料來源：
★ 勞動臺北
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