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【關於勞資會議每3個月之認定原則為何？】
依據勞資會議實施辦法第18條：「勞資會議至少每三個月舉辦一次。」，其計算方式採事業單位自行訂定每3個月召開定期會議之周期，即符合規定。（例如：任期自當年度2月1日起至隔年度1月31日期間，每3個月為2月至4月、5月至7月、8月至10月、11月至1月，事業單位自訂間隔2、4、3月之周期，分別於前述每3個區間內之3月5日、5月5日、9月5日及12月5日召開定期勞資會議。）詳細情形請至桃園市政府勞動局網站查詢（https://reurl.cc/lMjAQ）
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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