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Q：「公司說我們都比照政府行事曆放假的，行事曆上沒有勞動節，所以5月1日公司沒放假！？」
A：不對喔！雖然政府機關在勞動節會正常辦公，但依勞基法第37條第1項：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假。」，所以，只要是適用勞基法的勞工，勞動節都要放假的！
📣 雇主如經徵得勞工同意於該日出勤，薪資應加倍發給。
📣 該日如調移為正常工作日，需經勞工個別同意(被調移之原工作日即應休假)。
📣 該日如適逢勞工的例假或休息日，雇主必須讓勞工於其他工作日補假，補假日期可由勞資雙方協議。
資料來源：
★ 桃園市政府勞動局
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