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目前分類：職場霸凌、性騷擾 (40)

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2021-07-15 然而究竟何謂「職場霸凌」？它包含了什麼行為、我們又應該如何防範及杜絕呢？ (170) (0)
2021-06-23 Q：性別歧視的言論算不算性騷擾？ (52) (0)
2021-06-23 在公司被同事毛手毛腳，向主管反應遭性騷擾，但卻未能得到公司協助，還說要正式提出申訴後，公司才能處理，這樣對嗎？ (37) (0)
2021-06-23 被同事性騷擾，雇主不僅沒有處理，也沒有提供任何協助，最後造成有損害，雇主是否要賠償? (30) (0)
2021-06-19 【就業歧視之禁止】 就業歧視可能出現在招聘廣告、考績、晉升、僱用條件、組織裁員資遣、退休政策以及申訴程序等給予差別待遇 (2) (0)
2021-03-05 性別工作平等法所定的職場性騷擾及相關的防治規定🔍 (70) (0)
2021-01-02 ▐ 雇主處理職場性騷擾事件之防治義務及責任▐ (56) (0)
2020-12-30 👉何謂職場性別歧視❓遇到職場性別歧視該怎麼辦❓ (150) (0)
2020-12-06 你們知道...「避免員工遭到職場霸凌」，也是企業的義務嗎？🕵‍♂ (51) (0)
2020-12-05 ⚡️突然，被主管從後熊抱，那人手還不規矩的…..怎麼辦? (27) (0)
2020-11-28 如果你或周遭的女性朋友遇到職場的不公平對待，別委屈自己，有關女性在職場環境中受到的暴力，可以這樣處理！ (67) (0)
2020-11-25 而職場性騷擾指的是職員在工作時，被雇主、同事、客戶等以性要求、具有性意味或性別歧視的言詞或行為影響 (14) (0)
2020-11-19 你曾經在工作中遇到 #職場性騷擾 嗎？ (99) (0)
2020-04-06 在上班時間遭受職場性騷擾該怎麼辦? (219) (0)
2020-03-30 性別工作平等法所稱之性騷擾所指情形為何❓ (96) (0)
2020-03-30 性騷擾事件如何認定❓ (66) (0)
2020-03-30 為防治工作場所性騷擾雇主應做哪些事❓ (156) (0)
2020-03-30 受僱者或求職者提出性騷擾之申訴時，雇主應如何處理❓ (30) (0)
2020-03-22 當職場霸凌發生時，對企業雇主來說，有沒有相關責任？ (440) (0)
2020-03-15 受僱者遭遇職場性騷擾，怎麼辦? (719) (0)
2020-03-10 大家在面臨到職場性騷擾的時候都怎麼處理呢，性別工作平等法其實有定義了性騷擾，也規範了相關的防治措施哦! (433) (0)
2020-02-12 工作場所性騷擾♀行不行？ (12) (0)
2020-01-07 😕向公司反映受到主管「職場霸凌」，公司卻不予處理該怎麼辦？ (8713) (0)
2019-11-27 前幾天組長把員工叫進他的辦公室，對她靠得很近並且說了一些性騷擾的語，員工覺得不舒服，也害怕組長日後會變本加厲，她該怎麼辦呢？ (23) (0)
2019-11-13 在上班時摸了同事的屁股，雖然老闆有聽到同事的尖叫聲，但因為同事並沒有向公司提出申訴，就沒有將此事放在心上。請問老闆這樣處理，正確嗎？ (113) (0)
2019-11-12 請問公司須要訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」嗎？ (151) (0)
2019-11-05 是餐廳服務生，報到時告知主管自己是女同志，但主管卻大笑說：「那你不會喜歡上我吧？」。工作時客人說：「你的屁股好翹喔」，向主管反映後，主管卻回答：「你是女同志才這麼敏感吧！」請問主管或客人此舉是否違法？ (94) (0)
2019-10-21 什麼是性別歧視？遇到的話我們該怎麼辦呢？遇到性騷擾如何蒐證？ (147) (0)
2019-06-18 遭其主管職場性騷擾並向公司提出申訴，公司知悉後表示，為釐清真相，要求與其主管共同觀看監視錄影器並對質，公司這樣的處理可以嗎? (95) (0)
2019-06-15 主管老是在辦公室講黃色笑話或帶有性意味之言詞，讓女同事們感到非常的不舒服，應該怎麼辦呢？ (388) (0)
2019-06-15 同事老是在辦公室講黃色笑話，讓人非常的不舒服，因此以電子郵件向小組長反應，小組長只說同事只是開開玩笑，別放在心上，沒再做任何處理，可以嗎？ (382) (0)
2019-06-15 早上去參加求職面試，面試人員暗示她，若今天晚上願意跟他單獨吃飯，就可以獲得錄取，這種狀況適用性別工作平等法嗎? (109) (0)
2019-06-15 昨天外勤拜訪客戶時，客戶說「妳裙子穿這麼短，真性感」，讓人覺得遭到言詞性騷擾，該怎麼辦？ (426) (0)
2019-06-15 雇主應該如何防範職場發生性騷擾事件? (168) (0)
2019-06-15 雇主如何調查職場性騷擾事件? (842) (0)
2019-06-15 公司內部只要沒有發生職場暴力，就不用做相關預防措施嗎? (99) (0)
2019-06-13 事業單位如何執行預防職場暴力相關措施？ (376) (0)
2019-06-13 公司不到100人不用訂定預防職場暴力相關計劃，只要沒有發生職場暴力，就不用做相關預防措施嗎？ (254) (0)
2019-06-12 向公司反映受到他人「職場霸凌」，公司卻推託不予處理，我可以怎麼辦？ (113) (0)
2019-06-08 什麼是職場霸凌? (201) (0)