Q：公司因為歇業要全部資遣，請問這樣是否涉及大量解僱？
目前分類：資遣相關問題 (97)
- Aug 30 Fri 2019 16:56
公司因為歇業要全部資遣，請問這樣是否涉及大量解僱？
- Aug 30 Fri 2019 15:19
【惡老闆、慣老闆請退散！】職場老闆千奇百怪，但若遇到惡老闆、慣老闆該怎麼辦 ?
【惡老闆、慣老闆請退散！】
- Aug 30 Fri 2019 14:38
公司違法資遣，我該怎麼辦？
Q：公司違法資遣，我該怎麼辦？
- Aug 30 Fri 2019 13:18
我被公司裁員了，我的健保該怎麼辦？
【#健保長知識】我被公司裁員了，我的健保該怎麼辦？
- Aug 01 Thu 2019 18:01
部分工時勞工，老闆要給謀職假嗎?
Q：小四在學校附近的速食店打工，工作了半年多，由於景氣不好老闆說店要收掉，就在10天前跟小四預告要終止勞動契約，但小四是部分工時勞工，老闆要給謀職假嗎?
- Aug 01 Thu 2019 17:59
部份工時勞工自請離職時是否需要預告期間?
🎉Q：小玉今年4月起在美妝店打工，考量開學後課業繁重，於是在7月1日主動向老闆告知7月10日離職，老闆說要等到找到人替代才能走，至少要1個月前預告，這樣合法嗎？
- Jul 31 Wed 2019 12:55
雇主沒有預告，突然叫我做到今天就好，這樣合法嗎？
【雇主沒有預告，突然叫我做到今天就好，這樣合法嗎？】
- Jun 26 Wed 2019 17:17
失業原因皆不同，但要怎麼面對「失業」這個勞資議題？
- Jun 26 Wed 2019 16:36
初任工作不到1年，公司就因經營不善倒閉，怎麼辦?
- Jun 18 Tue 2019 16:24
最近公司因為經營問題要資遣我，即將在月底跟我終止勞動契約。我在公司已經工作兩年，請問我有什麼可以向公司請求的嗎？
問：最近公司因為經營問題要資遣我，即將在月底跟我終止勞動契約。我在公司已經工作兩年，請問我有什麼可以向公司請求的嗎？
- Jun 15 Sat 2019 17:28
公司無預警倒閉！員工該如何維護自己的權益呢？
公司無預警倒閉！員工該如何維護自己的權益呢？
- Jun 15 Sat 2019 14:40
去年12月2日被老闆以工作不能勝任資遣了，聽朋友說，如果是非自願離職，有失業給付金可以領，至少在年關用錢之際不無小補，是否符合非自願離職？
Q：小寶是公司總機，去年12月2日被老闆以工作不能勝任資遣了，聽朋友說，如果是非自願離職，有失業給付金可以領，至少在年關用錢之際不無小補，小寶是否符合非自願離職？
- Jun 15 Sat 2019 14:35
就業保險前6個月平均投保薪資為43,900元，上個禮拜被老闆資遣，屬非自願離職，想了解可以請領多久失業給付？每月可領多少失業給付金？
Q：阿強今年56歲在公司待了2年，就業保險前6個月平均投保薪資為43,900元，上個禮拜被老闆資遣，屬非自願離職，想了解他可以請領多久失業給付？每月可領多少失業給付金？
- Jun 15 Sat 2019 14:29
上個月被公司資遣了，上班時她的兩個小孩健保跟著她在公司加保，聽說除了可申請失業給付外，還可以申請健保費的補助，不知道是否符合資格？補助金額？
Q：小美今年46歲任職樂樂顧問公司，上個月被公司資遣了，上班時她的兩個小孩健保跟著她在公司加保，聽說除了可申請失業給付外，還可以申請健保費的補助，不知道是否符合資格？補助金額？
- Jun 13 Thu 2019 16:43
在便利商店擔任大夜班人員，因懷孕後不能再值大夜班，但店裡又無日班職缺可提供調職，所以被老闆資遣，老闆的做法是否符合法令規定？
Ｑ：小卉在便利商店擔任大夜班人員，因懷孕後不能再值大夜班，但店裡又無日班職缺可提供小卉調職，所以老闆便將小卉資遣，老闆的做法是否符合法令規定？
- Jun 13 Thu 2019 16:29
下班時間參加同志彩虹遊行，公司認為有同志身份，會影響辦公室的工作氣氛，故以工作績效未達標準，予以資遣，要如何保障自己的權益?
Ｑ：小華被公司發現利用下班時間參加同志彩虹遊行，公司認為小華有同志身份，會影響辦公室的工作氣氛，故以小華工作績效未達標準，予以資遣，小華要如何保障自己的權益?
- Jun 13 Thu 2019 16:27
小賈想提升工作效率，便主動提出在公司使用輪椅輔助的需求，但雇主卻以工作場所不方便輪椅移動，遂以小賈無法勝任工作而資遣他，請問小賈可以主張遭受就業(身心障礙)歧視嗎？
Q：小賈為中度肢體障礙者，平時以枴杖輔助行走，在公司工作一段時間後因業務調整，小賈想提升工作效率，便主動提出在公司使用輪椅輔助的需求，但雇主卻以工作場所不方便輪椅移動，遂以小賈無法勝任工作而資遣他，請問小賈可以主張遭受就業(身心障礙)歧視嗎？
- Jun 13 Thu 2019 16:16
懷孕了，公司認為產假期間無人可代理，所以於生產前將其資遣。請問可否主張公司對懷孕歧視?
Q：小芸懷孕了，公司認為產假期間無人可代理小芸的職務，所以於小芸生產前將其資遣。請問小芸可否主張公司對她有懷孕歧視?
- Jun 13 Thu 2019 13:52
年前被公司資遣了，想到農曆年即將到來，不禁唉嘆年關難過呀！不知道可不可以申請失業給付?
Q：小陳年前被公司資遣了，想到農曆年即將到來，不禁唉嘆年關難過呀！不知道可不可以申請失業給付?
- Jun 12 Wed 2019 19:56
因身體不好被老闆以不適合，要求不要來了，但老闆卻不願意開非自願性離職書，認為是自己的問題，這樣一來沒有了工作，又無法領失業給付，該怎麼辦？
Q阿明因身體不好被老闆以不適合，要求不要來了，但老闆卻不願意開非自願性離職書，認為是阿明自己的問題，這樣一來阿明沒有了工作，又無法領失業給付，該怎麼辦？
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
