目前分類：資遣相關問題 (97)
- Dec 02 Wed 2020 17:26
勞資關係法令講座-被資遣勞工相關權益說明
- Nov 30 Mon 2020 16:20
業務緊縮裁員，相關勞工權益為何?
業務緊縮裁員，相關勞工權益為何?
- Nov 26 Thu 2020 23:45
何謂預告期間?雇主不預告，無法請謀職假怎麼辦？
#職場面面觀
- Nov 26 Thu 2020 23:43
何謂約聘人員?約聘人員離職能拿資遣費嗎？
- Nov 17 Tue 2020 01:12
💰️解僱員工資遣費怎麼算❓️勞退新舊制大不同！
- Nov 11 Wed 2020 14:59
❤️【勞基法小教室】-資遣費計算方式
天啊😱老闆說要資遣我🥺
- Nov 10 Tue 2020 14:42
一間公司可能因為經營不善而採取大量資遣員工的情況嗎？【勞資關係好好聊】-大量解僱勞工保護法適用情況說分明
【勞資關係好好聊】-大量解僱勞工保護法適用情況說分明
- Nov 09 Mon 2020 13:38
在面臨資遣時，大家想到的一定是資遣費，其實除了資遣費之外還有資遣預告期間哦😉
最近疫情感覺有慢慢穩定下來，今天是連續七天無新增確診囉🎉🎉🎉
- Nov 09 Mon 2020 12:15
老闆跟我簽了定期契約，如果我被解僱了，可以跟老闆要資遣費嗎？
- Oct 31 Sat 2020 11:04
我這個月被解僱了！老闆最晚該在何時發給我應得的工資呢？
粉絲提問：我這個月被解僱了！老闆最晚該在何時發給我應得的工資呢？
- Oct 25 Sun 2020 11:00
在公司服務十幾年，最近不幸被公司資遣，擔心再找工作困難，他還可以繼續參加勞保嗎？
棕葵在公司服務十幾年，最近不幸被公司資遣，擔心再找工作困難，他還可以繼續參加勞保嗎？
- Oct 23 Fri 2020 10:00
不幸被公司資遣，該怎麼辦呢？
- May 10 Sun 2020 15:08
🤦♀️老闆說我不適任，叫我立刻走人，可以嗎？
🤦♀️老闆說我不適任，叫我立刻走人，可以嗎？
- May 05 Tue 2020 13:22
今天勞基法小教室，為大家帶來資遣費的計算方式🤩資遣費到底怎麼算呢🤔一起來看看吧
- Mar 17 Tue 2020 12:33
被資遣以後還可以繼續參加勞保嗎？
棕葵在某電子公司擔任工程師，已在公司做了15年，但卻因為前陣子經濟不景氣的關係，被公司給裁員，頓時失去經濟支柱的棕葵，除了想申請失業給付之外，也聽別人說失業勞工其實還是可以參加勞保，讓他非常困惑.....
- Mar 10 Tue 2020 14:48
👉今天就來跟大家說說被資遣的注意事項吧!
年底要到了，眼看即將要過年，最害怕的就是公司突然說業務緊縮虧損，要資遣員工…😭
- Mar 10 Tue 2020 14:47
遇到被資遣的情況，大家第一句就是會問「公司有沒有給資遣費?」，那資遣費的計算方式到底是怎麼計算呢🧐，今天小編就來告訴你😍
遇到被資遣的情況，大家第一句就是會問「公司有沒有給資遣費?」，那資遣費的計算方式到底是怎麼計算呢🧐，今天小編就來告訴你😍
- Feb 21 Fri 2020 15:08
#勞動權益 公司以績效不佳資遣孕婦，合理嗎?
#勞動權益 公司以績效不佳資遣孕婦，合理嗎?
- Feb 21 Fri 2020 15:04
您知道嗎？勞工離職是否屬於非自願離職？應從離職事由判定，並不一定要拿到公司發的非自願離職證明！
#勞動權益 勞工必看！失業給付可從寬認定~
- Feb 21 Fri 2020 15:02
#勞動權益 明明是公司趕我走，卻叫我簽自願離職單，合理嗎？
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
