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Q︰阿峰醫學院畢業後，積極地在各大醫院面試住院醫師，但阿峰覺得很奇怪，醫院錄取了阿峰，卻要求他要先繳保證金，以確保可以到職，如果未到職，就要將保證金沒收，這樣合法嗎？
A：醫院要求阿峰繳交保證金，是不合法的行為。
在就業服務法第5條第2項第3款提到，雇主招募或僱用員工，不得有扣留求職人或員工財務或保證金之情事，所以，醫院要求阿峰繳交保證金，以確保到職的狀況，是不被法律所允許的，可以向勞務提供地的勞工(動)局提出檢舉。若查證屬實確定違反，可依就業服務法第67條，給予醫院裁罰新台幣6萬到30萬不等的罰鍰。
提醒所有雇主，不可巧立名目扣留員工或求職人財務或收取保證金，以免觸法。
參考法規：就業服務法第5條第2項第3款、第67條 (網址：https://bit.ly/2Lec5y2)
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資料來源：
★ 勞動臺北
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