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Q︰小林在報紙上看到一個徵業務助理的工作機會，徵才廣告寫著｢無須經驗月入至少10萬｣，小林看了很心動，於是前往面試並被錄取了。上班的第一天，公司的組長告訴小林，要當一位稱職的業務助理，就須先了解公司產品並親身體驗，以協助業務推展，要小林簽署一份同意合約並購買一組3萬元的公司產品，不然就無法成為公司員工，小林應該買嗎？

A：小林不應該簽署合約，也不該在未了解情況下購買公司產品，這是一種｢假徵才真推銷｣的不實徵才詐騙手法。

依據就業服務法第5條第2項第1款規定，雇主於招募或僱用員工時，不得為不實廣告或揭示，小林的公司，以小林「不購買公司產品就無法成為正式員工」為僱用條件，強迫小林購買公司產品，這種做法就可能觸犯就業服務法的規定，小林可以蒐集事證後，向地方勞政主管機關提出檢舉，經查證屬實，最高可處公司新台幣150萬罰鍰。

另外提醒小林，在面試或找工作時要留意，不要隨意購買公司產品或隨意簽署任何文件，以免掉入求職陷阱。

參考法規：就業服務法第5條第2項第1款、65條 (網址：https://bit.ly/2Lec5y2)

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資料來源：

★ 勞動臺北