目前分類:薪資、獎金相關問題 (200)

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Q:阿珠擔任公司會計約兩年時間,上個月離職後沒多久接到公司來電告知,因為有些業務沒有交接清楚,要求她須返回處理否則不發最後一個月薪水,但阿珠認為當時已經依公司流程辦妥離職手續才走,公司這樣的作法是否合理?

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Q:小芩在百貨公司化妝品專櫃擔任櫃姐,上個月離職,今天接到公司電話通知,當時離職貨品點交有盤損(盤點貨品有部分商品不見),所以要從她薪水扣錢賠償。公司可以因為盤損扣員工薪水嗎?如果真的扣了可以怎麼處理?

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問:志明到一家科技公司任職報到,主管告訴他因為業務量大,時常需要加班,但公司規定加班沒有加班費,只能用補休的方式處理,這樣合法嗎?

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問:阿凱是補習班的行政人員,每個月薪水25,000元,包括底薪22,000元、全勤2,000元與伙食津貼1,000元。近期業務量增加,老闆與他商量每天加班1小時會給加班費,但只以底薪計算,這樣合法嗎?

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問:曉琪在一家麵店工作已經五個月,每次發薪水老闆都只會給她一張寫著一筆金額的薪資條,但每個月金額都不太一樣,她完全無法知道自己的薪水項目、金額是否正確,請問老闆的做法合法嗎?

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Q: 按時計酬(或按日計酬)之部分工時勞工,是否有休息日規定的適用?

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Q:年末盤點發現虧損,雇主是否可直接從工資扣款以作為盤虧之費用呢?

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Q:小寶打電話去詢問職缺薪資,雇主說招募或雇用員工經常薪資有4萬元以上,不用公開告知。什麼是經常性薪資,加班費算不算?

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Q:公司的發薪日為每月5日,但2月份遇到過年該怎麼辦?

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Q:小君上周六(2月23日)已先補行上班,3月1日(星期五)原本調整彈性休假,公司因業務需要卻要小君出勤,那麼3月1日出勤該如何計薪呢?

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Q:「清明時節雨紛紛,人家掃墓我上班。」

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Q:勞工病假有幾天?如何計薪?

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Q:小敏的公司告訴他說,員工只要當月有加班,無論加班幾小時,都是會給定額加班津貼2,000元,所以不會另外給付加班費,請問小敏的公司有沒有違法?

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今天是五ㄧ勞動節,勞工如出勤,工資該如何計算?

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Q:曉華公司加班費給不足,該怎麼辦?

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加班權益你清楚嗎? 加班費 or 補休

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年終獎金是工資嗎?績效獎金是工資嗎?

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勞工別太累─加班費怎麼算?

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Q:公司發放薪水時,要給薪資明細嗎?
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