#勞動權益 若需要較長的病假休養，當遇到例假、國定假日，薪資應如何發放？
目前分類：薪資、獎金相關問題 (200)
- Feb 20 Thu 2020 15:24
#勞動權益 若需要較長的病假休養，當遇到例假、國定假日，薪資應如何發放？
- Feb 20 Thu 2020 15:22
#勞動權益 「請假」一定會被扣全勤獎金嗎？
#勞動權益 「請假」一定會被扣全勤獎金嗎？
- Feb 20 Thu 2020 15:19
#勞動權益 年資未滿6個月的產婦，產假工資怎麼算呢？
- Feb 20 Thu 2020 15:05
#勞動權益 哪些假可以扣全勤獎金呢？
- Feb 20 Thu 2020 14:20
#勞動權益 只請一天事假，領到的薪水卻低於基本工資，合理嗎？
#勞動權益 只請一天事假，領到的薪水卻低於基本工資，合理嗎？
- Feb 20 Thu 2020 13:29
#勞動權益 遲到1分鐘扣半小時薪水，這樣合理嗎？
#勞動權益 遲到1分鐘扣半小時薪水，這樣合理嗎？
- Feb 13 Thu 2020 12:35
你的加班，老闆有給加班費嗎？
你的加班，老闆有給加班費嗎？
- Feb 13 Thu 2020 12:33
❓請問，打破盤子先扣薪資有道理嗎？
❓請問，打破盤子先扣薪資有道理嗎？
- Feb 13 Thu 2020 11:53
❓請問，全勤獎金算工資嗎
❓請問，全勤獎金算工資嗎？
- Feb 13 Thu 2020 11:39
❓請問，交通補助算工資嗎？
- Feb 12 Wed 2020 14:24
😯春節出勤怎算錢？先釐清是工作日、休息日、例假日，還是國定假日，再依分別依狀況一、二計算(其他族繁不及備載….)
😯春節出勤怎算錢？⬇點擊網址精細算
- Feb 12 Wed 2020 14:21
辛苦工作努力一年，為的就是撐到領年終獎金的時刻，沒想到隔壁老王🙋♂居然說年終獎金有的可以不用發？！😱😱😱
偉大的神奇海螺，請解開我的疑惑吧！
- Feb 06 Thu 2020 12:33
⬇選舉罷免投票日出勤的工資及工時規定在這裡
準備投下神聖的一票，也別忘了當日出勤的權益！
- Feb 06 Thu 2020 11:31
勞動局表示若勞工係因職業上之原因而感染武漢肺炎(如擔任第一線之醫療人員)，應視為職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定予以相關補償。另若勞工因非職業上原因而感染武漢肺炎，有隔離之需求者，應按下列方式處理
武漢肺炎確診案例增加，勞動局呼籲雇主依法給假並關注疫情
- Dec 02 Mon 2019 12:10
請注意！109年起基本工資調升囉！109年1月1日起，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元，依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資，主要目的在保障勞工基本生活並維持其購買能力；對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。
請注意！109年起基本工資調升囉！
- Nov 05 Tue 2019 16:40
2020/1/1開始，基本工資月薪調漲為23,800元，打工族的時薪也從150元調漲為158元。我國基本工資，已經連續4年UP UP！
【11月不孤單系列：荷包不孤單💰】
- Nov 01 Fri 2019 10:58
特別休假到年度終結或離職時沒休完日數工資如何計算？
Q：特別休假到年度終結或離職時沒休完日數工資如何計算？
- Oct 24 Thu 2019 13:01
您知道遲到薪資怎麼算嗎？
每日忙忙碌碌，不小心睡過頭了
- Oct 22 Tue 2019 14:01
是時薪制部分工時勞工，老闆說：「國慶日人手不夠，妳來12小時，我給妳2000元。」這樣的工資夠嗎？
Q：云云是時薪制部分工時勞工，老闆跟她說：「國慶日我人手不夠，妳來12小時，我給妳2000元。」這樣的工資夠嗎？
- Oct 21 Mon 2019 11:26
在服飾店工作，約定每天正常工作時間是8小時，月薪27,000元，10月10日(國慶日)上班4小時，老闆這天加給小芳450元工資夠嗎？
Q：小芳在服飾店工作，約定每天正常工作時間是8小時，月薪27,000元，10月10日(國慶日)上班4小時，老闆這天加給小芳450元工資夠嗎？
特殊傳染性肺炎協助專區 (3)
