close

勞工於年度中離職，雇主可否按離職當年在職時間比例計給特別休假❓

 

勞動基準法第三十八條規定略以「…，每年應依左列規定給予特別休假…」，所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度中終止勞動契約而影響其權益。

 

資料來源：

★ 勞動部

arrow
arrow
    文章標籤
    特別休假 離職 年度中離職 特休
    全站熱搜

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄