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#勞動權益 您知道這些都算就業歧視嗎?
您知道嗎?若雇主在徵人時,將與工作表現、能力無關的特定因素當作要求,就構成就業歧視!因此,雇主不能將宗教、性別、年齡、婚姻、容貌等因素當作求職條件!想了解您的雇主是否有就業歧視嗎?千萬別錯過今天的勞動權益喔!
※雇主不可隨意要求提供個人(隱私)資料:http://bit.ly/2LPpgot
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