close

#勞動權益 若需要較長的病假休養，當遇到例假、國定假日，薪資應如何發放？

 

若病假延長假期未達一個月以上者，遇例假、紀念日、勞動節日及國定假日，均不計入病假請假期內，工資自應按勞動基準法第39條規定，由雇主照給喔~

 

※臺北市勞動檢查處：http://bit.ly/2G7f9L3

※勞動2字第0990131309 號函：http://bit.ly/2G9DZtF


56962114_2121738151248672_2625370176396197888_n.jpg
 

資料來源：

★台灣就業通 TaiwanJobs WDA

arrow
arrow
    文章標籤
    病假 例假 國定假日 薪資
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 人資HR兼總務 的頭像
    人資HR兼總務

    人資HR兼總務經驗分享的部落格

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄