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#勞動權益 若是配偶未就業，也能申請育嬰留職停薪嗎？

 

可以喔！如果受僱者撫育2名以上未滿3歲子女時，其配偶縱使未就業，仍可向雇主申請育嬰留職停薪，且不用附配偶就業證明文件。真是雙寶父母的福音呀！

 

※勞動局：http://bit.ly/2WBNWKH


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資料來源：

★台灣就業通 TaiwanJobs WDA

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