目前分類：勞資爭議、勞資會議 (189)
- Mar 10 Tue 2020 14:29
有聽過「勞資爭議」嗎？粉絲們知道勞資爭議有分成「權利事項」和「調整事項」嗎？
- Mar 10 Tue 2020 14:26
勞資會議代表組成的人數?
- Mar 10 Tue 2020 12:06
發生勞資爭議只能在勞工局調解嗎？
發生勞資爭議只能在勞工局調解嗎？讓小勞來為粉絲們解惑吧！
- Mar 10 Tue 2020 12:04
知道申請勞資爭議調解，可以選擇開會方式嗎？
勞資關係好好聊-勞資爭議說分明
- Mar 10 Tue 2020 10:33
勞動事件法自109年1月1日起施行，該法施行後，所定勞動事件調解程序與現行勞政主管機關所執行勞資爭議處理法所定調解制度係採雙軌並行，若發生勞資爭議，除了可以向勞工局申請勞資爭議調解外，也可以向法院聲請勞動調解，相關流程如圖所示。
勞資關係好好聊-勞資爭議說分明(一)
- Mar 02 Mon 2020 15:57
事業單位僱用勞工幾人以上要舉辦勞資會議？沒舉辦是否有罰則？
Q：事業單位僱用勞工幾人以上要舉辦勞資會議？沒舉辦是否有罰則？。
- Mar 02 Mon 2020 13:37
在職場上經常會有職務調動，也有勞工朋友表示應徵的職務與進去後實際擔任的職務有差異，那在勞基法的規範中，雇主或主管可以任意調動僱員的職務嗎🙄
#勞動權益
- Mar 02 Mon 2020 12:53
什麼！你的公司還沒召開勞資會議嗎?注意囉‼️ 🤝事業單位應召開勞資會議。但召開勞資會議要注意什麼呢?
什麼！你的公司還沒召開勞資會議嗎?
- Feb 23 Sun 2020 15:12
【勞資雙方得否約定較法定期間長之離職預告期間？】
【勞資雙方得否約定較法定期間長之離職預告期間？】
- Feb 20 Thu 2020 13:53
#勞動權益 雇主能任意調動員工職務嗎？
- Feb 17 Mon 2020 17:25
如何才能申請仲裁？仲裁有何效力？
Q：如何才能申請仲裁？仲裁有何效力？
- Feb 17 Mon 2020 17:19
勞動事件法施行後，法院調解與行政調解有何區別？
Q：勞動事件法施行後，法院調解與行政調解有何區別？
- Feb 17 Mon 2020 17:17
如果勞資爭議調解結果成立，對方卻沒有履行約定，怎麼辦？
Q：如果調解結果成立，對方卻沒有履行約定，怎麼辦？
- Feb 17 Mon 2020 17:12
調解會開會現場要注意什麼？
Q：調解會開會現場要注意什麼？
- Feb 10 Mon 2020 13:35
申請勞資爭議調解後，該注意哪些事情？
Q：申請勞資爭議調解後，該注意哪些事情？
- Feb 06 Thu 2020 11:51
有哪些管道可以申請勞資爭議調解？
Q：有哪些管道可以申請勞資爭議調解？
- Feb 06 Thu 2020 11:48
勞動爭議分類帽—哪些勞動爭議可透過勞動局處理？
勞動爭議分類帽—哪些勞動爭議可透過勞動局處理？
- Jan 07 Tue 2020 19:49
可否以「視訊」方式舉辦勞資會議呢？
Q：可否以「視訊」方式舉辦勞資會議呢？
- Jan 07 Tue 2020 19:15
#勞工遇到勞資爭議時該怎麼辦？#發生勞資爭議時，應如何蒐集證據，以利調解或仲裁？
大家好！最受好評的「勞工應援團」又要在「勞動臺北」與您網路上相見！自10月15日起每週二19:00，連續10週為您複習勞動法令權益知識。
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