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目前分類：勞資爭議、勞資會議 (189)

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Q：加班前是否有經過勞資會議同意？

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加班 勞資會議 勞資關係

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勞資會議規範與實務
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勞資會議 勞資 會議 勞資會議規範

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勞工別太累─淺談 【單一陳情系統 HELLO TAIPEI】 市民陳情好幫手！

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陳情系統 台北 陳情系統 台北 陳情

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勞工別太累！認真工作也要好好休息~

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勞工別太累─勞權中心GOGOGO

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如何申請 勞資爭議調解 申請 勞資爭議調解 以營運不佳的理由 以營運不佳 理由 營運不佳 理由 不給 特別休假 不給 特休 不給 加班費 扣薪 勞資爭議調解 勞資爭議 勞資 爭議 勞資問題

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如何申請 勞工涉訟權益補助金 ?

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勞工訴訟扶助 勞工涉訟權益補助金 民事訴訟裁判費扶助 訴訟期間必要生活費用 勞工訴訟扶助資源 勞工訴訟 勞工權益基金 勞工權益扶助 全國法扶 財團法人法律扶助基金會 法律 律師

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怎麼申請勞資會議?
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勞資會議 成立勞資會議 召開勞資會議 勞資會議紀錄 勞代表人 資代表人 勞資代表人 勞方代表資格 勞資會議代表名冊 舉辦勞資會議 勞資會議選舉 勞資會議代表 勞資會議之流程

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勞資爭議調解

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勞資爭議調解 勞資爭議 調解申請 調解方式 調解之效力 勞資爭議調解申請書 勞資爭議調解申請 勞資爭議調解不成立 勞資爭議調解強制執行 勞資爭議調解紀錄 勞資爭議調解撤回 勞資爭議效力 調解程序 調解申請書 調解委員 調解成立 未履行調解方案 未履行調解 調解委任書 申請 勞資爭議調解

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勞工自請辭職/離職    

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勞工自請辭職 勞工自請離職 勞工離職 預告期間 最後在職日 提前離職 未預告離職 終止勞動契約 未預告離職 扣薪 預告期間 假期

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